corporate culture
01 02 03 GOAL
「社員」…会社から賃金をもらい、仕事をしている人。
※広辞苑引用
| ランキング | 退職理由の本音ランキング | 人数 |
|---|---|---|
| 1位 | 上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった | 23% |
| 2位 | 労働時間・環境が不満だった | 14% |
| 3位 | 同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった | 13% |
| 4位 | 給与が低かった | 12% |
| 5位 | 仕事内容が面白くなかった | 9% |
| 6位 | 社長がワンマンだった | 7% |
| 7位 | 社風が合わなかった | 6% |
| 7位 | 会社の経営方針・経営状況が変化した | 6% |
| 7位 | キャリアアップしたかった | 6% |
| 10位 | 昇進・評価が不満だった | 4% |
引用：https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/4982/
上司や先輩との出会いは、
これからの人生を大きく
左右するものになります。 
01 02 03 GOAL
人間関係が
ダントツに良い理由は、
仕事の中で
関わる機会が多いから。
でもそれだけじゃありません・・・
01 02 03 GOAL
新入社員と先輩が二人一組のバディを組んで業務を行います。（個性の合う上司を選定）
定期的に上司と面談を行い、困っていることがないかなど話をします。人事評価も、面談をもとに行っています。
会社のガレージで盛大に行います！
誕生日月の人たちで集まってお祝い！
各年で海外も？
過去にはハワイやタイにも行きました！
体を動かしたい、
ダイエットしたいなど理由はそれぞれ！
・年代のバランスが整っている
・20代～30代が全体の約半数
業界の中では若手の割合が多い
01 02 03 GOAL
職場は、人生の大半を過ごす場所になります。
仕事が楽しければ家族や恋人と
過ごす時間も楽しくなります。
困っているときに助けてくれる
上司や同僚がいれば安心できます。
人間関係がうまくいっていれば
会社に行くのがワクワクします。
しかし、仕事にやりがいを見出せなければ、
毎日が苦痛です。
人間関係がうまくいかなければ
毎日の食事もおいしくありません。
昭和鋼機には、様々な仕事が存在します。
その中で、
社員一人一人が“個性”を生かし、
“楽しい”と思える仕事に
チャレンジしていただく
ことが一番大切だと考えております。
また、それを温かくサポートできるよう上司や先輩の教育も行っております。
あなたがもし昭和鋼機に入社することになれば、
「働く」を通じて、
豊かな人生を送るための
サポートを行うことを
約束します！
